【転職】内定の承諾期限を延ばす・保留する方法

転職活動、スケジュールの関係でどうしても上手くいかないことがあるのではないでしょうか。第一志望の企業よりも第二希望、第三希望と考えていた企業の方が先に内定が出て、結論を迫られる…けど、「第一企業の選考結果がまだなのに!どうしたら良いか。」や「もう1社選考中の企業がありまだ決められない!結果が出揃ってからよく考えて決めたい」そんな時に、内定の承諾期限を延ばしたい・保留したい場合どのようなことができる […]

【就活】内定承諾期限延長(保留)の方法・理由・伝え方(新卒向け)

就活をしていると多くの人が遭遇してしまうのではないでしょうか?第二志望・第三志望の会社から先に内定(内々定)が出てしまって、承諾期限も間近に!けど、第一志望の企業の面接はまだ結果が出そうにない…内定(内々定)を辞退した結果、第一志望にも合格できずに、無い内定(NNT)にもなりたくないし…なんとか志望度のより高い企業からの結果が出るまでは承諾の返事を引き延ばせないか。正直迷っていてまだすぐには結論が […]

【就活】新卒で人事志望・人事になるためには(志望理由例あり)

私もそうでした。新卒で”人事志望”で就活をしました。ただ、振り返ると、自分が入社して希望先である”人事”に配属されたことは非常に運が良かったとしか言いようがありません。いわゆる、大手企業で同期は数百人。人事希望者が何名いたのかはわかりませんが、入社後に配属面談を通して決まったため、実際のところ人事以外の配属となる可能性の方が圧倒的に高かったワケです。さて、ここでは新卒だけど、人事部門で働きたいとい […]

【就活】新卒で勤務地「東京」配属希望を叶えるための理由付けは

新卒での就活における面接や、配属面談、配属希望調査などで問われる「希望勤務地」。多くの方が、「希望勤務地」を叶えたい!と思っているのではないでしょうか?はっきり言って、東京勤務が良い理由は、地元が1都3県だから、大学が関東だから、彼氏・彼女がいて遠距離は嫌だから、等々正直ベースでは”自分の都合”であるケースがほとんではないでしょうか?企業側の目線に立った時、「東京」配属が良い理由がどんな理由であれ […]

【新入社員】有休取得の際の注意点は?連絡はメール?口頭?メール文面は?

会社に入って日が浅いとなかなかお作法的なものにも不慣れで年次有給休暇(有休)ひとつ取るのにも色々と神経を使うのではないでしょうか?新卒で入社直後ともなってくるとなおのこと気を使うのではないでしょうか。取得を言い出し辛いのはもちろん、どうやってとったらいいの?等々心配は尽きないと思います。ここでは、新人の方向けに有休の際に注意すると良いこと諸々について、いち人事担当者としてお伝え出来ればと思います。 […]

【日経TEST】短期間で高得点(2週間で700超え )を取る方法・対策

日経テスト、あまり聞いたことがなく、ほとんどの方にとって馴染みがない”資格・検定”に入ると考えます。この記事を見ている方のほぼ9割方の方々が所属企業で必要(昇進・昇格試験等の一部や研修・教育の一環)で受験が必要という方ではないでしょうか。残りの1割程度の方が新卒における就職活動のためや、転職における資格について調べる中で高得点を取る方法を探してこられた方ではないでしょうか。前置きが長くなりましたが […]

【転職】本命企業へは転職サイトor企業HPから直接応募した方が良いのか?

本サイト運営にあたり、色々な同様の転職サイトのブログ(はてなブログ、note等含む)を読んだりもするのですが、私自身として概ね同意出来る内容もあれば、そうではないだろうと意見の相違がある内容もあったりします。本サイトでもあくまで”いち人事担当者の観点”と所々でつけているのは、その様な意見の相違があると思っているからでもありますが、ここでは、それは違うんでは!?と思った、「本命企業は転職サイトなり直 […]

【転職】リファラル採用 内定辞退は可能か?気をつける点は?

ここ数年、社員の紹介による中途採用や新卒採用を行うリファラル採用(社員紹介制度と呼ばれる場合も)が色々な企業においてとても活発になってきています。自社のHP経由で独自に行なっている企業もあれば、リファラル採用活性化のためのRefcome、GLOVER REFER、MyReferといったSaaS型の促進ツールを活用し推進している企業もあります。そんなリファラル採用ですが、制度・仕組み等を周知されてい […]

【転職】会社を辞めるタイミング検討の際に考慮すべき6つの点

さぁ、転職!と考えた時にやはり、いついつまでには転職したい、という自分の希望の日付から逆算して考えるが大体ではないでしょうか?一般的には転職活動にかける期間は3ヶ月~6ヶ月と言われています。ただ、これは”期間”の話であり、”いつ辞めるか”はまた別の話となってきます。もし、ここが不明確であり時期(会社を辞めるタイミング)を定めずに転職活動をスタートした際には後々思わぬ落とし穴や失敗につながる可能性が […]

【新入社員】入社直後・1年目 会社を辞めるべきか悩んでいる人へ

が会社を辞めたい、仕事を辞めたい…まず、そう思っている人にお伝えしたいことは、会社は辞めても良いです。むしろ、理由によっては直ぐにでも辞めた方が良いです。ただ、理由によっては辞めずにもう少し頑張ってみるのも良い場合もあるかもしれません。まだ入社直後だけど、まだ1年目だけど、会社辞めたいな…と思ったらどうしてみるのが良いか。是非、一読してみてください。 まずは辞めたい理由を見つめ直す 何故辞めたいの […]