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人事の独り事

【転職】本命企業へは転職サイトor企業HPから直接応募した方が良いのか?

本サイト運営にあたり、色々な同様の転職サイトのブログ(はてなブログ、note等含む)を読んだりもするのですが、私自身として概ね同意出来る内容もあれば、そうではないだろうと意見の相違がある内容もあったりします。本サイトでもあくまで”いち人事担当者の観点”と所々でつけているのは、その様な意見の相違があると思っているからでもありますが、ここでは、それは違うんでは!?と思った、「本命企業は転職サイトなり直 […]

【就活】卒業出来ない、単位が足りない…内定取り消し?どうしたらいい?

毎年、数百人の新卒を採用しておりますが、毎年数名程度、年末12月頃から2月頃にかけて、「卒業出来なさそうです…どうしたらよいでしょう…。」「単位を落として留年してしまいそうです…。」という電話を受けます。これは採用担当者としても非常に恐れいていることで、あって欲しくないことのNo.1に入ってくる事象となります。そんな場合、どの様にしたらよいか、後述していきます。(もちろん企業によって対応は異なりま […]

【就活・転職】就活で絶対に知っておきたいSDGs

最近は様々な企業(特に大手企業)ではCSR活動報告においてや、IR(Investor Relations)の中で、企業としてのSDGsへの取り組みについてPRをしています。そんなSDGsは最早、企業研究において学生であっても転職活動をする社会人であっても知っておいて然るべきものとなりつつあります。もし、SDGsって何?よくわからない、という方がいましたら、まずはSDGs(Sustainable D […]

リーダーとリーダーシップの違い

リーダーが発揮するものがリーダーシップ、と理解している人が多いのではないでしょうか?実はそんなことはないのです。まず、はじめに言うなれば、リーダーとは“ポジション”です。何からのプロジェクトや、チーム等の一定の組織における役割の一つです。では、改めてリーダーシップとはなんでしょうか? リード(Lead)とは リード(Lead)する人がリーダー(leader)と表現される訳ですが、そもそものリード( […]

【就活】大手子会社(グループ会社)が実は狙い目である理由

就職(転職)活動において、ただなんとなく大企業(親会社、本体)なら給料もある程度よさそうだし、福利厚生もよさそうだし、教育・研修もしっかりしてそうだし…等々のイメージで親会社を中心に活動をされている方は多いのではないでしょうか?ただ、「“親会社”(本体)がいい」という気持ちの枠を取り払うと、“子会社”(グループ会社)も実は非常に狙い目な可能性があるということを述べていきたいと思います。もちろん、見 […]

【就活】新卒就活エージェントを使って失敗している人が多い話(失敗談)

第二新卒も毎年採用していますが、最近そんな中でパラパラと転職理由を深堀する中で出てくるのが、「新卒就活エージェントを使って1社目に就職したが…。」という話です。就活エージェントは非常に良いサービスでしっかりと活用できれば学生にとってはメリットも多いのですが、そんな背景もあり、企業側としてあえての警鐘的なことを述べたいと思います。(就活エージェントの活用自体は別記事でもおすすめしている通り、非常に有 […]

面接で面接官が無言の時間が…この“間”ってなに?落ちた?お祈り?

面接で、面接官が無言になっているその瞬間、その時間…とても不安ですよね。きっとここをご覧になって下さっているみなさんはそんな経験がおありなのだと思います。もしかしたら、つい最近そんなシチュエーションに遭遇した方もいるのではないでしょうか。なぜ、面接において面接官が無言のなんとも言えない時間が流れてしまうのか、その理由について、考えてみました。 意外となんだ、そんなことかという理由で面接官から質問が […]

【転職】面接での不合格フラグは嘘?ホント?フラグを人事的に折ってみる

面接が終わって一息、上手くいったな、上手くいかなかったなと色々な感触が得られているかと思います。面接時間短かった…間違いなくこれ不合格フラグだな、と感じた方もいらっしゃるかもしれません。不合格フラグは色々ありますが、人事としてそのフラグ折るため、必ずしもそうではないですよ!という中の逆説的な視点を持ち出したいと思います。合否は結果が出るまではまだわかりません! 面接官の反応がそっけない  面接官の […]

【転職】面接での合格フラグは嘘?ホント?敢えてフラグを折ってみる

その合格フラグ、実は合格とは全く関係ないのです…ということを敢えて天邪鬼的に考えたいと思います。結局のところ、どこまでいってもフラグだけで合格だったか不合格だったかを判断出来るなんてことはありません。大手であればあるほど面接官に事前説明・研修を行っていたり、どんな話をするか面接内容が設計されていたり、なんてことは当たり前のように行われています。 面接官には人物評価の他、情報提供、動機づけ、惹きつけ […]

面接時間が短い…不合格フラグ?これって落ちた?

あれ…30分の面接時間のはずだったのに、15分で終わった…。40分って言われていたのに…20分ちょっとで終わった…半分も時間たってないじゃん!?完全不合格フラグ。これって絶対落ちたでしょ…。と不安に感じていらっしゃる方、多いのではないでしょうか。面接時間が短いと本当に不合格なのでしょうか?実は必ずしもそうでもありません。何故、そうでないケースがあるのかについてお話をしたいと思います。 一定の規模の […]