転職・退職理由|セクハラはなし!?あり?面接の際に伝えるリスク・デメリットは?回答例文

転職・退職理由のひとつに「パワハラ・セクハラ」等のハラスメントが根底にある方がいらっしゃるかと思います。こんなセクハラ上司の下ではこれ以上働いていられない!なんてことがきっかけで転職活動をされている方も多くいます。事実、いち人事としてもその様な方々に出会うことはままあります。こちらでは、そんな「セクハラ」が転職・退職理由として言及することはなしなのか?ありなのか?等々についていち人事としての見解を […]

転職・退職理由|パワハラはなし!?あり?面接の際に伝えるリスク・デメリットは?回答例文

転職・退職理由のひとつに「パワハラ・セクハラ」等のハラスメントが根底にある方がいらっしゃるかと思います。こんなパワハラ上司の下ではこれ以上働いていられない!なんてことがきっかけで転職活動をされている方も多くいます。事実、いち人事としてもその様な方々に出会うことはままあります。こちらでは、そんな「パワハラ」が転職・退職理由として言及することはなしなのか?ありなのか?等々についていち人事としての見解を […]

転職・退職理由|親の介護・病気はなし!?面接で伝えるメリット・デメリット・回答例文は?

転職・退職には様々な理由がつきまとうと考えます。転職を重ねるたびに、過去の”転職・退職理由”は面接の都度に答えなければならないでしょう。ここでは、「親の介護・病気」が理由としてあった場合、面接においてそこに言及することのメリット・デメリットそして…もし言及するとしたらどの様に伝えたら良いのか(回答例文)についてまで、いち人事としての見解を紹介したいと思います。 【はじめに】そもそも、転職・退職理由 […]

転職・退職理由|ワークライフバランスはあり?なし?面接での伝え方は?回答例文もご紹介

転職・退職理由は多種多様です。そんな数多くある理由の中のひとつで、比較的多くを占めるのが「ワークライフバランス」です。特に現状が激務であったり、頻繁に呼び出しがあったり、土日なく働いていたり…なんてケースですと、仕事と私生活のバランスをもっと取れる様になりたい、なんて思う方も多いのではないでしょうか?ここでは、いち人事として、転職・退職理由「ワークライフバランス」についての様々な疑問についての見解 […]

HR|採用選考でこんな企業・面接官はマナー違反!?避けるべき!?

就活の時に嫌というほど聞かされる、”マナー”。何かと学生(候補者)の方にばかり求められているのではないかと感じます。当然、企業にも求められているマナーがあるのではないか?と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。ただ、なかなか、企業側はそんな”マナー”を教えてもらったり・指導されたりする機会がないのも事実です。さて…ニーズはなさそうですが、あえて、面接を行う企業側が守るべきマナーとしていくつか気 […]

会社生活|離婚の報告…言いたくない!報告義務はある?伝えるメリット・デメリットは?

社会人生活を長く送っているとこんなこともありますよね…離婚…はい…今や日本ではなんと3組に1組は離婚をする時代です。いち個人として私も周囲で多くの離婚歴がある方がいることを知っています。離婚は決して珍しいものではないのです…。しかし、かといってそうそう離婚したことをオープンにできるかというと…やはり離婚は決してイメージが良いものではなく、周りには言いたくない・伝えづらいなんて感じる方も多いのではな […]

転職・退職理由|年収が低い・年収アップしたいからはあり?なし?伝え方は?

転職・退職理由…「年収が低い・年収アップしたい」をきっかけに転職を考えている様な場合、気になるのはそのことをどこまで正直に話すべきなのか?話すとしたらどの様に伝えるべきなのか?と、多くのことが気になるのではないかと考えます。ここでは、いち人事として、いち個人として会社側の視点も交えつつ、転職・退職理由が「年収が低い・年収アップをしたい」であった場合、どの様にしたら良いかについてのアイディアをご紹介 […]

社会人1年目|電話対応の仕方・こんな時どうする?【新入社員向け】

晴れて社会人となり自席も与えられ、いよいよ充実した仕事生活を!と、そんな矢先ではありますが、なんだかんだ新人の最初に与えられるお仕事は「電話対応」だったりすることも珍しくありません。もちろん、数多く与えられる仕事のうちのひとつが「電話対応」となるわけですが、先輩に数回教えてもらっても正直、わからないことだらけ、不安なことだらけではないかと考えます。こちらでは、いち社会人の先輩として、社会人1年目の […]

転職・退職理由|「うつ病」は正直に申告すべき?隠すべき?回答例文は?

転職・退職理由…「うつ病」をきっかけに転職を考えている様な場合、気になるのはそのことをどこまで話すべきなのか?話さないべきなのか…話したらどんなことになるのか?話さなかったらどうなるのか?後からバレる?と…多くのことが気になるのではないかと考えます。ここでは、いち人事として、いち個人として会社側の視点も交えつつ、転職・退職理由がうつ病であった場合、どの様にしたら良いかについてのアイディアをご紹介し […]

会社生活|車通勤か電車通勤…どっちが良い?それぞれのメリット・デメリットは?

さて…企業によっては、車通勤を選択するか・公共交通機関(電車・バス等)での通勤を選択するか…の選択肢を与えられる場合があります。もちろん後から変更がきくのではないかと考えますが、特にこと4月などの新入社員がまとまって入るタイミングではもし車通勤希望者が多ければ駐車場をどう割り当てるか等も事前にある程度検討・調整しなければなりません。そんな意図も含めて企業は入社前に、新入社員に入社後は車通勤?公共交 […]