就活・転職｜面接で「何か継続していることはありますか？」を聞かれたら？意図は？回答は？
「何か継続していることはありますか？」転職における面接でも遭遇する可能性がある質問ではありますが、特に学生の就活において多く見受けられる質問と考えます。…継続していることがある人の方が少ないのではないかといち人事としては考えます。継続をしていることがあってもそんな面接の場で話す様な継続をしていることなんてない、なんて方もいるでしょう。そういう意味で、この質問は非常に頭を悩ませる質問のひとつと考えま […]
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転職活動
転職｜面接回数が増えた！減った！何故？増減の理由は？
転職活動をしていると、多くはないもののたまに遭遇することであるであろう事象、それがこちらのテーマ「面接回数が増えた！減った！」です。具体的には当初は、エージェントから２回の面接予定ですと言われていたにもかかわらず、３回になった…なんてケース、２回と言われていたのに１回になった等です。さて、ここではそのようなことが何故起こるのか等についていち人事としての見解をご紹介いたします。少しでも参考になれば幸 […]
転職・退職理由｜配偶者（夫・妻）の転勤はあり？なし？面接の際に伝えることのリスク・デメリットは？回答例は？
人生８０年…いや、今や１００年と言われていますが、国も７０歳までの就労出来る環境作りにとても力を入れていますね。と、大層な前段から入りましたが、会社人生の中で起こりうる一つの事象が、配偶者の転勤（転居を伴う異動）です。この場合、この転勤を受け入れるにあたって、”あなた”がついていくのか、ついていかないのか（配偶者には単身赴任で行ってもらうのか）が大きな問題のひとつになるかと考えます。この際、”つい […]
転職・退職理由｜セクハラはなし！？あり？面接の際に伝えるリスク・デメリットは？回答例文
転職・退職理由のひとつに「パワハラ・セクハラ」等のハラスメントが根底にある方がいらっしゃるかと思います。こんなセクハラ上司の下ではこれ以上働いていられない！なんてことがきっかけで転職活動をされている方も多くいます。事実、いち人事としてもその様な方々に出会うことはままあります。こちらでは、そんな「セクハラ」が転職・退職理由として言及することはなしなのか？ありなのか？等々についていち人事としての見解を […]
転職・退職理由｜パワハラはなし！？あり？面接の際に伝えるリスク・デメリットは？回答例文
転職・退職理由のひとつに「パワハラ・セクハラ」等のハラスメントが根底にある方がいらっしゃるかと思います。こんなパワハラ上司の下ではこれ以上働いていられない！なんてことがきっかけで転職活動をされている方も多くいます。事実、いち人事としてもその様な方々に出会うことはままあります。こちらでは、そんな「パワハラ」が転職・退職理由として言及することはなしなのか？ありなのか？等々についていち人事としての見解を […]
転職・退職理由｜親の介護・病気はなし！？面接で伝えるメリット・デメリット・回答例文は？
転職・退職には様々な理由がつきまとうと考えます。転職を重ねるたびに、過去の”転職・退職理由”は面接の都度に答えなければならないでしょう。ここでは、「親の介護・病気」が理由としてあった場合、面接においてそこに言及することのメリット・デメリットそして…もし言及するとしたらどの様に伝えたら良いのか（回答例文）についてまで、いち人事としての見解を紹介したいと思います。 【はじめに】そもそも、転職・退職理由 […]
転職・退職理由｜ワークライフバランスはあり？なし？面接での伝え方は？回答例文もご紹介
転職・退職理由は多種多様です。そんな数多くある理由の中のひとつで、比較的多くを占めるのが「ワークライフバランス」です。特に現状が激務であったり、頻繁に呼び出しがあったり、土日なく働いていたり…なんてケースですと、仕事と私生活のバランスをもっと取れる様になりたい、なんて思う方も多いのではないでしょうか？ここでは、いち人事として、転職・退職理由「ワークライフバランス」についての様々な疑問についての見解 […]
HR｜採用選考でこんな企業・面接官はマナー違反！？避けるべき！？
就活の時に嫌というほど聞かされる、”マナー”。何かと学生（候補者）の方にばかり求められているのではないかと感じます。当然、企業にも求められているマナーがあるのではないか？と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。ただ、なかなか、企業側はそんな”マナー”を教えてもらったり・指導されたりする機会がないのも事実です。さて…ニーズはなさそうですが、あえて、面接を行う企業側が守るべきマナーとしていくつか気 […]
転職・退職理由｜年収が低い・年収アップしたいからはあり？なし？伝え方は？
転職・退職理由…「年収が低い・年収アップしたい」をきっかけに転職を考えている様な場合、気になるのはそのことをどこまで正直に話すべきなのか？話すとしたらどの様に伝えるべきなのか？と、多くのことが気になるのではないかと考えます。ここでは、いち人事として、いち個人として会社側の視点も交えつつ、転職・退職理由が「年収が低い・年収アップをしたい」であった場合、どの様にしたら良いかについてのアイディアをご紹介 […]
転職・退職理由｜「うつ病」は正直に申告すべき？隠すべき？回答例文は？
転職・退職理由…「うつ病」をきっかけに転職を考えている様な場合、気になるのはそのことをどこまで話すべきなのか？話さないべきなのか…話したらどんなことになるのか？話さなかったらどうなるのか？後からバレる？と…多くのことが気になるのではないかと考えます。ここでは、いち人事として、いち個人として会社側の視点も交えつつ、転職・退職理由がうつ病であった場合、どの様にしたら良いかについてのアイディアをご紹介し […]