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就活マナー

就活・転職|面接官が名乗らない!名前がわからない場合なんと呼んだら良い?

就職活動・転職活動、何度となく繰り返される「自己紹介」、自分ばかり面接のたびに自己紹介をしているけれども、面接官は名乗らない!なんかもやもやする。なんて感じたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか?ここでは、企業のいち人事担当者として、「なぜ、面接官は名乗らないのか」「面接官が名乗ってくれない場合なんと呼んだら良いか」等々について見解をご紹介したいと思います。 ※あくまで個人の見解に基づく […]

就活|企業(採用担当者)へ電話したい!何時にかけるべき?電話のかけ方・話し方(新卒向け)

企業に電話をしたい、就活の時期になるとそんな機会も多くなってくるかと思います。電話を受け取る側の採用担当としてよくあるケースを交えて一体どのように企業に電話をしたら良いのかを説明していきたいと思います。所謂、マナー的なものでもありますが、可能な限り抑えておきたいポイントでもありますので、ぜひ頭の片隅において活用頂ければと思います。 就活、企業(採用担当者)へ電話…の前に所定就業時間、始業・終業時間 […]

就活|面接でヒゲ(髭)は大丈夫?濃いけどどうしたらいい?

就活になると気になることが山の数ほど…さて、そんな中でこちらでは”ヒゲ”についてです。就活の際に服装が気になったり、髪型が気になったり、身だしなみ面で気になることもたくさんあるかと思います。”ヒゲ”は男性特有の気になるところかもしれません。わかります。かくいう”私”もヒゲは非常に濃ゆい方です。さて、就活生がヒゲをはやしたまま就活することの是非について、いち採用担当として見解を述べさせていただきたい […]

就活|お祈りメールに返信は必要?するとどうなる?もう一度チャンスはある?

いきなりざっくりですが…ざっくり新卒の就活において受ける企業数の平均は20社、その中で内定をもらえるのが2、3社と言われています。自ら辞退する企業もあるでしょうが、そうでないとすると、大体15社程度からはお祈りメール(不合格の連絡)を受けることとなります。そんなお祈りメールについてですが果たして返信する必要はあるのか?はたまた返信をしたとしてどうなるのか?もう一度チャンスはあるのか等々数々の気にな […]

就活&新入社員|座談会での先輩社員への質問例とNG質問・質問マナー

就職活動の際に企業によっては、先輩社員との座談会の場等を設けてくれる企業があります。この先輩社員との座談会の場は企業にとっても、学生(”あなた”)にとっても非常に有用な場となります。是非、積極的に質問をして頂ければと思います。こちらでは、大手企業のいち採用担当者としてこんな質問をしてみてはどうでしょうか?という質問例と、これらの質問はNG(避けた方が良い)ですという質問例をご紹介したいと思います。 […]

新卒|就活で採用担当に感謝が伝わる内定辞退メールの書き方(例文)

昨今はコロナの影響もあり、各社業績も芳しくなく新卒採用の抑制からこれまでの売り手市場から買い手市場に傾いている感じではありますが、それでもまだ新卒の求人倍率は一定程度あり、人によっては内定を複数得たり、多数の選考を受ける中で内定を得て、他社に辞退の連絡をしなければならないというシーンに多くの人が直面するのではないでしょうか。そんな時に、悩むのがどのように連絡したら良いか?という問題です。ここでは、 […]

就活|企業(採用担当者)へのメールの書き方・送り方・返信の仕方(新卒向け)

企業にメールを送る、就活の時期になるとそんな機会も多くなってくるかと思います。メールを受け取る側の採用担当としてよくあるケースを交えて一体どのように企業にメールを送ったら良いのかを説明していきたいと思います。使うメールアドレスから、件名の付け方、宛名・署名の書き方まで、所謂、マナー的なものでもありますが、可能な限り抑えておきたいポイントでもありますので、ぜひ覚えて活用頂ければと思います。 送る前に […]

転職・就活|そのマナー実際どこまで気にされている?転職・就活マナーを考える

最近、とっくりでのお酒のつぎかたを発端として、マナー講師が新たなマナーを創造しているのでは!?と、良く話題になっているようですが、転職活動・就職活動において実際どのようなマナーが本当に気にされているのか、いち人事担当者の独断と偏見で考えていきたいと思います。 ノックの回数は3回、本当に面接官は見ているか?  わざわざ面接官がノックの回数を数えているかどうかといいますと、残念ながらカウントしていませ […]