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就職活動(新卒)

【就活】内定辞退の方法はメール?電話?どうしたらいい?

新卒の求人倍率はここ数年1.8倍程度で推移しており、いわゆる売り手市場が続いています。そんな中、人によっては複数の企業から内定をもらい、どこにするか、そして、どう内定を辞退したら良いのかを悩む方も多いのではないでしょうか。ここでは内定辞退に関して、タイミング、その方法等についてお話したいと思います。 内定辞退のタイミングは? 企業のためを思っていただけるのであれば、内々定を受けて以降出来るだけ早い […]

【22卒/23卒】新卒就職活動で絶対に登録するべき就活サイト・サービス

アンテナの高い人は感じているかもしれませんが、昨今の企業における新卒採用活動は今までの一括採用スタイル(大量に応募者を集めてふるいにかけ大量に落とし、残った人材を採用する)から、個別採用スタイル(自社に合う人材をピンポイントに狙って取っていく)に変わりつつあります。 それは、 ・リクルート社の内定者の辞退率予測問題を発端とした、就活生のリクナビ(大手就活サイト)離れへの懸念 ・依然として高い倍率で […]

【就活】【グルディス対策】最後に感想を聞かれたらどうする?

グループディスカッションって、テーマが与えられてそれについてメンバーで議論をして、最後にまとめて、発表をすればいいんでしょ!?とざっくり理解されている方は多いのではないでしょうか。それはそれで正解なのですが、実はそれだけではなく、グループディスカッションの最後に面接官から感想を聞かれたり、質問を投げかけられたりするケースも多くあります。その最後の感想・質問まで含めての選考です。では、それらは何故行 […]

【就活】【グルディス対策】リーダーはやるべきか否か!?

グループディスカッション、昨今では様々な企業で取り入れられおり、大体は書類選考後の一つ目の関門として用意されているケースが多いのではないでしょうか。課題は「グローバルに活躍するために必要な素養は何か?」といった抽象的なテーマから、「▲▲地域における店舗の売り上げ向上施策を検討せよ」等の具体的なテーマまで、場合によっては賛成・反対の立場を与えられディベートをさせられるようなスタイルまで内容も様々です […]

【就活】インターンの面接ではどんなことを聞かれる?

就職活動前のインターンシップ、最早当たり前の世界になってきました。マイナビによると20卒学生の約73%は何らかのインターンシップの経験者となり、インターンシップに参加しない方がマイノリティとなっています。そんなインターンシップですが、短期的なものであれば書類のみで参加可否が判断されるケースも多いですが、中長期的な就業体験を伴う様なものは書類選考に加え面接も選考のプロセスに入ってきます。そんなインタ […]

面接時間が短い…不合格フラグ?これって落ちた?

あれ…30分の面接時間のはずだったのに、15分で終わった…。40分って言われていたのに…20分ちょっとで終わった…半分も時間たってないじゃん!?完全不合格フラグ。これって絶対落ちたでしょ…。と不安に感じていらっしゃる方、多いのではないでしょうか。面接時間が短いと本当に不合格なのでしょうか?実は必ずしもそうでもありません。何故、そうでないケースがあるのかについてお話をしたいと思います。 一定の規模の […]

【新卒】配属ガチャ、配属面談で気を付けたいこと

 色々な期待をもって会社へ入社されることと思います。しかし…あらかじめ職種や勤務地、携わる仕事が決まっている企業へ入社する方もいれば、配属は後から決定という企業へ入社する方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。そのような場合はまだ不安な部分もありますよね。もし、配属面談を通して配属が決定されるのでしたら、是非、それも大事な大事なステップの一つですので、採用選考の面接同様に心して望んで頂きたいと思 […]

コミュ力って何?面接官のコメントから考える7つのポイント

多くの企業では人を採用するにあたっての求める人材の要件というのを定めているのですが、ほとんどの要件のベースとして求められていることのひとつに“コミュニケーション力”があるかと思います。コミュニケーションとは…という学術的なところは専門家にお任せしますが、ここで面接官が「コミュ力が足りない」というときにどんなことを指して、コミュニケーション能力が足りていないと言っているのかを個人的にまとめてみました […]

【22卒・23卒】登録必須 大手企業からオファーが来る!?「OfferBox」

新卒版のダイレクトリクルーティング「Offer Box(オファーボックス)」。数年前までは就活生でも耳にしたことがある人の方が少ないサービスだったかと思いますが、今となってはむしろ耳にしたことがない人の方が少ないのではないでしょうか。私自身も人事側として営業を受けたこともあります。そんなオファーボックスですが、学生側が登録・プロフィール入力さえすれば、後は企業からのオファーを待つだけ!という、聞く […]

【23卒】インターンシップに参加するメリットとは

最近のニュースで、インターンシップが今後より採用に直結しうる位置付けとなりそうであるという報道がありました。事実上既にそうなっている会社もありますが、まだ実は表向きにはインターンシップは採用に直結させてはいけないものという位置付けではあります。さて、そんなインターンシップですが、毎年毎年行う企業も増え、参加する学生も増え、昨今ではインターンシップに一度も参加せずに就職活動を始める学生の方が少数派な […]