転職｜面接で「現職で活躍しているようですが、何故辞めるのか？」と聞かれたら…

新卒の就職活動とは違い、転職の面接においては転職ならではの質問も多くあります。ここではそういった質問について会社の意図を知りどのように答えたら良いかを考察します。

「履歴書を拝見するに、現職で非常にご活躍されているように見受けられますが、何故現職でのそのキャリアをなげうってまで転職をする必要があるのでしょうか？」です。

「現職で活躍しているようですが、何故転職を？」類似する質問例

等々です。

何故、面接官に聞かれたのか？質問の意図は？

結局は様々な観点からその観点を踏まえた”転職理由”を聞かれているということです。残念ながら、その意図は面接官から説明されることは少ないかと考えます。

純粋に転職理由を聞かれている

転職理由は転職理由として聞かれているかもしれませんが、その際はそれとは別に、改めて、表現が変わって形を変えて、「現職で活躍しているようですが？」の質問を受けるケースがありますし、転職理由を聞く質問として投げかけられていることもあります。

転職への意欲・覚悟を問われている

現職での積み重ねてきたものや、その後も現職にいれば得られたであろうキャリア等を捨ててまで、新しい企業へ転職する覚悟を問うために質問をする事があります。

そのため、”現職で活躍しているのに””現職で任されているのに””現職に居れば…”と現職でのこれまでや現職にいたらのその後について言及をして、候補者にそれらを意識させた上でそれらを踏まえた回答、それでも転職をする意欲・覚悟があるのかを確認しています。

転職はそれだけ大きな環境の変化が伴います。特にキャリアチェンジ等の場合は適応しきれずに短い期間で退職に至ってしまうケースもあるためです。

転職理由が釈然としないため更なる説明を問われている

転職理由は話してくれたが、”本音”が見えない。本当に転職する気があるのだろうか？といち面接官として感じる候補者の方もいます。転職理由がいまいちに腑に落ちないため、別の観点を付け加えた上で、この質問を投げかけるということもあります。

「転職理由を教えてください」に対する答え方はかなり候補者（”あなた”）の裁量に委ねられていますので、その裁量部分をやや制限する形で、「現職では活躍しているのに何故転職を？」と前置きを置いて投げかけているものとなります。

ミスマッチを懸念しており、面接官の不安払拭のため

色々な”思い”があった上で聞いていることもあります。面接官としては、自社に来て活躍してもらえるかどうかを気にしています。

あまりに、現職で活躍していて、現職でのマッチ度合いが高そうであると感じる場合、そこから自社に来た場合のその”ギャップ”が何か悪い結果につながらないかを心配しています。

また、面接官も”人”です、自社に来てもらうことが”あなた”の幸せにつながりそうかどうか、、余計なお世話ながら気にすることもあります。

暗に不合格を示唆している

不合格にする可能性が高いが故に、「現職ですごい活躍していますね」と、現職での働きぶりを高く評価する。

不合格となった際にも、「あぁ…あの時の発言は現職に残れっていうことだったんだなぁ…」と察してもらうためという布石のケースもあったりします。

純粋に誉めている（評価している）

「職務経歴書を拝見するに、非常に現職で活躍されていらっしゃるようにお見受けするのですが、今取り組んでいらっしゃるお仕事はどんな内容でしょうか？」などと、転職理由につながるのではなく、その他のところにつながる場合は、純粋に現職での成果を賞賛している場合も当然あり得ます。

もちろん、転職理由の確認につながる場合でも、その前段で、純粋に賞賛を枕詞として置いているということもありえます。

「現職で活躍しているのに、何故辞める？」どう答えたら良いのか？

前置き・周辺文章を踏まえた回答をする。

ただの転職理由を求められているわけではなく、企業側（面接官）の質問を踏まえた回答が求められています。そのため、それを踏まえた回答が必要です。

想定やりとり

「現職では叶わないことへ携わるため」があるとわかりやすい。

前述もしましたが、「現職では叶わないことを実現するため」ですと非常にわかりやすくなります。現職でいくら活躍していても、自分がチャレンジしたいこと、叶えたいことは実現できない、だから転職するんだということです。

想定やりとり

次の矢（質問）にも備えておく

転職理由によっては、それは、「”現職”でも可能なのではないでしょうか？」という次の質問が投げかけられる可能性もあります。

やりとりとして一つの典型的な例ですが、会社側としては、転職理由にまだ納得出来ていない・内定を出した後の現職からのカウンターオファーがされて内定辞退になる可能性等を危惧しているための質問となります。

転職エージェントのアドバイスを受けることがオススメ

転職では、ここで紹介した質問のように、やや返答につまりかねない質問も多く存在しています。新卒での就職活動とはまた違う点も沢山あります。また新卒のようにポテンシャルではなく、もっとシビアに企業からみられることになりますので、ノウハウのある転職エージェントを活用することもオススメです。まずは、相談してみてみるところが第一歩です。

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さいごに

「現職で現在活躍しているのに何故転職する必要があるの？」と聞かれると、人によっては言葉につまってしまうかもしれません。

しかし、転職理由自体が変わるわけではないかと思います、あくまでその前段で、今の仕事は自分なりにやりきった、ということが伝われば良いと考えます。どうぞみなさんの転職活動が成功に終わりますように。