新卒｜配属ガチャ、配属面談で気を付けたいこと
色々な期待をもって会社へ入社されることと思います。しかし…あらかじめ職種や勤務地、携わる仕事が決まっている企業へ入社する方もいれば、配属は後から決定という企業へ入社する方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。そのような場合はまだ不安な部分もありますよね。もし、配属面談を通して配属が決定されるのでしたら、是非、それも大事な大事なステップの一つですので、採用選考の面接同様に心して望んで頂きたいと思 […]
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人事の独り事
コミュ力って何？面接官のコメントから考える７つのポイント
多くの企業では人を採用するにあたっての求める人材の要件というのを定めているのですが、ほとんどの要件のベースとして求められていることのひとつに“コミュニケーション力”があるかと思います。コミュニケーションとは…という学術的なところは専門家にお任せしますが、ここで面接官が「コミュ力が足りない」というときにどんなことを指して、コミュニケーション能力が足りていないと言っているのかを個人的にまとめてみました […]
【転職】中途採用面接でお祈りされた(落とされた)５つの理由
人の振り見て我が振り直せ、ですね。面接は大体短くて30分程度～長くて1時間くらいが多いのではないかと思いますが、その限られた時間の中で面接官は皆さん（応募者）から色々な話を聞こうと、いろんな側面から質問を行います。最終的に人材として優秀であってもやはりお祈りせざるを得ないケースがあるのですが、そのお祈りに至る決め手となったポイントをいくつかご紹介したいと思います。色々なポイントが複合的に重なりあ […]
HR｜就活・転職｜人事が違和感を受けた１１の応募者エピソード
ネットでは色々な驚きの面接、応募者のエピソードがたくさん溢れていますね。残念ながら、幸か不幸か？私自身にはそんな驚きの場面に遭遇したエピソードはあまりないのですが、人事として“違和感”を覚えたエピソードについていくつかご紹介したいと思います。 持ち物に書いてなかったので持ってきていません。 ある日の面接、集まった応募者の方々に交通費の精算のために精算用紙をお渡し、記入をお願い。多くの方々が筆記用 […]